Formación para profesionales

Desde nuestro modelo de cuidado al cuidador, en Asociación Alter apostamos por la formación continua de los equipos auxiliares como una parte esencial de la calidad del acompañamiento.

Nuestra formación siempre ha buscado ser cercana, agradable y útil, generando espacios participativos donde los conceptos puedan comprenderse, compartirse y quedarse en la práctica diaria. No se trata solo de transmitir contenidos, sino de conectarlos con la realidad del trabajo con las personas mayores y con las situaciones concretas que se viven en centros de día, centros de mayores y viviendas de mayores.

Desde los primeros cursos de iniciación, realizados en el año 1999 con los equipos auxiliares que comenzaban su trabajo en las viviendas de mayores, hasta las formaciones más recientes sobre gestión de conflictos, hemos mantenido una línea de trabajo orientada a mejorar la atención, reforzar a los equipos y cuidar también a quienes cuidan.

A lo largo de estos años, Asociación Alter ha formado a cerca de 1.400 profesionales, incluyendo equipos auxiliares de viviendas, trabajadoras de ayuda a domicilio y profesionales vinculados al ámbito de la atención a personas mayores.

Entre los contenidos trabajados se encuentran el trabajo en equipo, el envejecimiento activo y saludable, la comunicación, la resolución de conflictos en entornos laborales y la gestión de conflictos en viviendas de mayores aplicada a la convivencia entre personas mayores.

Estas formaciones se desarrollan siempre con el apoyo de las delegaciones, que participan activamente en las jornadas y se encargan de la gestión de los certificados, facilitando su reconocimiento en las bolsas de trabajo. De este modo, la formación se convierte no solo en una herramienta de mejora profesional, sino también en una forma de cuidar a quienes cuidan.